A presente obra, dirigida primeiramente a estudantes e profissionais de Gestão de Recursos Humanos, mas também a todos aqueles que de algum modo gerem ou são geridos em contexto profissional e que queiram compreender as opções estratégicas e técnicas que subjazem ao complexo sistema de gestão de pessoas, é uma mais-valia pela diversidade e interdisciplinaridade dos temas e conteúdos aqui incluídos, nomeadamente na tríplice abordagem — Gestão Geral e Economia, Ciências Sociais e Gestão de Recursos Humanos — que acompanham o repto lançado pelas mais reputadas referências no domínio da Gestão. 

A organização da obra reflete a organização e a lógica do próprio Ciclo de Estudos da Licenciatura em GRH do ISCSP-ULisboa, encontrando-se por isso organizada em três Tomos separados.

O Tomo III centra-se nas estratégias, práticas e técnicas de gestão de recursos humanos nos diversos processos que estão subjacentes às atividades do profissional de GRH. Como tal, para além de um capítulo introdutório à Gestão de Recursos Humanos onde são analisadas as diferentes perspetivas e abordagem que caracterizam o escopo de ação de um Gestor de Recursos Humanos, são incluídos depois capítulos que abordam processos de gestão de recursos humanos como a Atração de Recursos Humanos, as opções existentes ao nível dos Sistemas de Recompensas, a problemática do Desenvolvimento do Potencial e a Gestão da Formação, a Segurança e a Ergonomia, e a Gestão e Avaliação do Desempenho. São ainda aqui abordados aspetos base da Gestão Administrativa de Recursos Humanos, para além da Gestão Internacional de Recursos Humanos, área de grande relevância no contexto global em que hoje vivemos.

Temas abordados:

• Introdução à Gestão de Recursos Humanos (Carlos Botelho)
• Gestão Internacional de Recursos Humanos (Catarina Gomes / Ricardo Rua / Patrícia Matias)
• Atração de Recursos Humanos (Carlos Botelho)
• Desenho de Sistemas de Recompensas (Helena Águeda Marujo)
• Gestão e Avaliação da Formação Profissional Contínua: Estudo de caso (Albino Lopes / Rui Madeira)
• Gestão do Desempenho (Carlos Botelho)
• Segurança e Ergonomia (José Magalhães)
• Gestão Administrativa de Recursos Humanos (José Magalhães)