Este manual foi desenhado pedagogicamente para responder às exigências de uma aprendizagem da gestão de pessoas em contextos organizacionais privados ou públicos, numa perspetiva estratégica, tratando o contexto, os procedimentos e as técnicas de gestão de pessoas no mundo contemporâneo, globalizado.

As pessoas que integram as comunidades de trabalho não são apenas um dos muitos recursos das empresas ou instituições, mas antes na sociedade da informação onde a mudança é a constante, constituem o recurso estratégico. Representam aquele fator crítico sem o qual não há forma de as empresas serem competitivas e as instituições públicas serem transparentes, eficazes e equitativas nas suas práticas e procedimentos.

 

Temas abordados:

Principais conceitos da Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

O departamento de Recursos Humanos.

Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública.

Recursos Humanos em contexto internacional e global.

Cultura organizacional.

Formas de trabalho e seu enquadramento.

Processos de gestão.

Desenvolvimentos de competências e avaliação.

Fidelização de recursos humanos.