A presente obra, dirigida primeiramente a estudantes e profissionais de Gestão de Recursos Humanos, mas também a todos aqueles que de algum modo gerem ou são geridos em contexto profissional e que queiram compreender as opções estratégicas e técnicas que subjazem ao complexo sistema de gestão de pessoas, é uma mais-valia pela diversidade e interdisciplinaridade dos temas e conteúdos aqui incluídos, nomeadamente na tríplice abordagem — Gestão Geral e Economia, Ciências Sociais e Gestão de Recursos Humanos — que acompanham o repto lançado pelas mais reputadas referências no domínio da Gestão. 

 

A organização da obra reflete a organização e a lógica do próprio Ciclo de Estudos da Licenciatura em GRH do ISCSP-ULisboa, encontrando-se por isso organizada em três Tomos separados.

 

O Tomo I com uma forte sustentação nos domínios da Gestão e da Economia, inclui disciplinas como a Estratégia e o Planeamento Organizacional, a Contabilidade de Gestão e as Finanças de Empresa, o Marketing, a Gestão da Qualidade e a Economia dos Recursos Humanos. Estes temas constituem assim os capítulos agrupados no primeiro Tomo desta obra e garantem uma preparação sólida no que se refere aos conhecimentos da Gestão em geral, embora analisadas em parte numa perspetiva aplicada à gestão das pessoas em contexto laboral.

 

Temas abordados:

Introdução à Gestão (João Ralha)

Estratégia e Planeamento Organizacional (João Ralha / Francisco Ralha)

Introdução à Contabilidade de Gestão para a Gestão de Recursos Humanos (Ana Lúcia Romão)

Finanças de Empresa para Gestores de Recursos Humanos (Ana Paula Harfouche)

Marketing (Teodora de Castro)

Gestão da Qualidade e Gestão de Pessoas (Albino Lopes)

Economia dos Recursos Humanos (Pedro Goulart / Pedro G. Rodrigues)