A comunicação integrada, desenvolve-se a partir do planeamento estratégico da organização e deverá ter em atenção dois focos: a organização e o consumidor.

Uma introdução aos conhecimentos da Gestão em geral, numa perspetiva aplicada à gestão das pessoas em contexto laboral.

Uma abordagem às questões fundamentais para uma compreensão alargada e crítica dos processos sociais e interindividuais.

As estratégias, práticas e técnicas de gestão de recursos humanos que estão subjacentes às atividades do profissional de GRH.

A gestão de recursos humanos numa perspetiva estratégica.